Voimaa Varhaiskasvatukseen -hanke edisti työntekijöiden hyvinvointia ja työoloja

Kristiinankaupungin ja Pietarsaaren yhteinen työelämän kehittämishanke Voimaa Varhaiskasvatukseen päättyi vuoden 2024 lopussa. Hankkeen päätavoitteita olivat työntekijöiden hyvinvoinnin ja työssäjaksamisen parantaminen, sairauspoissaolojen vähentäminen, psykologisen turvallisuuden ja ammattiylpeyden vahvistaminen sekä tiimityöskentelyn ja itsensä johtamisen tukeminen. 

Hanke on saanut positiivista palautetta molemmissa kaupungeissa, ja sen vaikutukset näkyvät arjessa: sairauspoissaolot ovat vähentyneet, työyhteisön ilmapiiri on parantunut ja työntekijät kokevat tulleensa kuulluiksi ja arvostetuiksi. Henkilöstön kokemus psykologisesta turvallisuudesta ja kyvystä käsitellä ristiriitoja on vahvistunut.

Kristiinankaupungin vt. varhaiskasvatuksen johtaja Hanna Smeds on tyytyväinen hankkeen lopputulokseen:

–Mielestämme hanke on ollut erittäin onnistunut ja pidetty. Hyvin järjestetty ja kunnon satsaus pidemmälle ajalle. Hankkeen toimivuudesta kertoo paljon se, että henkilökunta viittaa usein workshopeissa sanottuihin ja opittuihin asioihin.

Hankkeelle myönnettiin Kevalta 34 000 euron työelämän kehittämisrahoitus vuodelle 2023.

Uutinen on tiivistelmä artikkelista, joka on julkaistu Kevan verkkosivustolla.