Haemme sijaisia: varhaiskasvatuksen opettaja sekä lastenhoitaja
Varhaiskasvatuksen opettajan sijainen
Kristiinankaupungin sivistystoimi hakee varhaiskasvatuksen opettajan sijaista ajalle 1.10.2025–31.5.2026 tai sopimuksen mukaan.
Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat ryhmän pedagogisesta suunnittelusta ja toteutuksesta yhdessä oman tiimin henkilöstön kanssa. Tehtävässäsi edistät yleisen tuen laadukasta varhaiskasvatusta, johon sisältyy kasvatushenkilöstön kanssa tehtävä toimiva yhteistyö, vahva perusosaaminen sekä lasten ikäkausikehityksen tunteminen. Opettajan johtajuustaidot ovat tärkeitä, koska työssä joutuu johtamaan kokonaista lapsiryhmää, ja johtamaan kollegoitaan ja tekemään yhteistyötä heidän kanssaan.
Arvostamme joustavuutta ja halua olla mukana ottamassa vastuuta koko varhaiskasvatuksen kehitystyöstä sekä päivittäisestä toiminnasta.
Täällä olet osa hienoa työyhteisöä, jossa sinulla on suuret mahdollisuudet vaikuttaa toimintaan, kehittää sitä ja kokeilla ideoitasi. Meillä saat työskennellä tiimissä, johon kuuluu osaavia ja innostuneita varhaiskasvatuksen opettajia ja lastenhoitajia, jotka nauttivat opettamisesta ja haluavat kehittyä.
Toteutamme yhteisvoimin oppimismenetelmiä voidaksemme tarjota kaikille Kristiinankaupungin lapsille mahdollisimmat hyvät edellytykset heidän tavoitteidensa saavuttamiseen. Pidämme tärkeänä luoda myönteistä ilmapiiriä, jossa lapsi on keskiössä.
Kaikki Kristiinankaupungin varhaiskasvatuksen uudet työntekijät saavat mentorin, joka antaa tukea uudessa työssä ja huolehtii siitä, että uusi työntekijä tuntee olonsa tervetulleeksi ja osaksi tiimiä.
Olemme ylpeitä siitä, että kaikki yksikkömme ovat täysin kaksikielisiä. Mahdollistamme lasten yhdenvertaisen ja kestävän kielellisen kehityksen käyttämällä pedagogisena menetelmänä limittäiskieleilyä. Arvostamme kaikkien äidinkieltä ja opimme luonnollisella tavalla toista kotimaista kieltä arjessa.
Kristiinankaupungin varhaiskasvatuksen työntekijät arvostavat lisäksi seuraavia asioita:
- Säännöllisesti vertaisoppiminen yhdessä tiimin kanssa
- Mahdollisuus osaamisensa kehittämiseen työajalla
- Pedagogiset ateriat
- Terveyttä edistävä toiminta Smartum-etuuden kautta
- Vuosittainen koko henkilöstön Hyvinvointi- ja koulutuspäivät
- Mahdollisuus muuttaa lomaraha lomapäiviksi
- Luonnon läheisyys ja stressitön ympäristö. Lähiympäristö tarjoaa liikuntamahdollisuuksia kaikkina vuodenaikoina. Ulkopedagogiikka onkin ollut meidän teemanamme toimintakaudella 2024- 2025 ja siihen tullaan jatkossakin panostamaan.
Odotamme innolla tapaavamme juuri SINUT, joten lähetä meille hakemuksesi. Kerromme mielellämme lisää itsestämme kollegoina ja työnantajana!
Kelpoisuusehdot varhaiskasvatuslain (540/2018) 26§ ja 75§ mukaisesti. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutena on vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus).
Kaikki yksikkömme ovat luonnostaan kaksikielisiä ja hyvät suomen ja ruotsin kielen taidot ovat meille itsestäänselvyys.
Hakemuksiin tulee liittää kielitodistus, CV ja kelpoisuustodistusten jäljennökset. Haastattelussa esitetään alkuperäiset kelpoisuustodistukset.
Ennen työn aloittamista toimeen valitun tulee lain (504/2002) mukaisesti esittää rikosrekisteriote lasten kanssa työskenteleville sekä hyväksytty lääkärintodistus terveydentilastaan. Koeaika 6 kuukautta voidaan soveltaa. Tartuntatautilaki 55§ velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen ennen työsuhteen aloittamista.
Hakuaika päättyy 31.8.2025 klo 22:00.
Yhteystietomme
Hanna Smeds, vt. varhaiskasvatuksen johtaja
hanna.smeds@krs.fi
puh. 040 566 6018
Varhaiskasvatuksen lastenhoitajan sijainen
Kristiinankaupungin sivistystoimi hakee varhaiskasvatuksen lastenhoitajan sijaista ajalle 1.9.2025–31.12.2025 tai sopimuksen mukaan.
Varhaiskasvatuksen lastenhoitajana huolehdit lasten hyvän varhaiskasvatuspäivän toteutumisesta ja edistät lasten kokonaisvaltaista hyvinvointia, kasvua ja kehitystä yhteistyössä työyhteisösi ja perheiden kanssa.
Lastenhoitajana osallistut myös lapsiryhmän pedagogisen toiminnan suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin yhteistyössä ryhmän muiden työntekijöiden kanssa.
Arvostamme joustavuutta ja halua olla mukana ottamassa vastuuta koko varhaiskasvatuksen kehitystyöstä sekä päivittäisestä toiminnasta.
Täällä olet osa hienoa työyhteisöä, jossa sinulla on suuret mahdollisuudet vaikuttaa toimintaan, kehittää sitä ja kokeilla ideoitasi. Meillä saat työskennellä tiimissä, johon kuuluu osaavia ja innostuneita varhaiskasvatuksen opettajia ja lastenhoitajia, jotka nauttivat opettamisesta ja haluavat kehittyä.
Toteutamme yhteisvoimin oppimismenetelmiä voidaksemme tarjota kaikille Kristiinankaupungin lapsille mahdollisimmat hyvät edellytykset heidän tavoitteidensa saavuttamiseen. Pidämme tärkeänä luoda myönteistä ilmapiiriä, jossa lapsi on keskiössä.
Kaikki Kristiinankaupungin varhaiskasvatuksen uudet työntekijät saavat mentorin, joka antaa tukea uudessa työssä ja huolehtii siitä, että uusi työntekijä tuntee olonsa tervetulleeksi ja osaksi tiimiä.
Olemme ylpeitä siitä, että kaikki yksikkömme ovat täysin kaksikielisiä. Mahdollistamme lasten yhdenvertaisen ja kestävän kielellisen kehityksen käyttämällä pedagogisena menetelmänä limittäiskieleilyä. Arvostamme kaikkien äidinkieltä ja opimme luonnollisella tavalla toista kotimaista kieltä arjessa.
Kristiinankaupungin varhaiskasvatuksen työntekijät arvostavat lisäksi seuraavia asioita:
- Säännöllisesti vertaisoppiminen yhdessä tiimin kanssa
- Mahdollisuus osaamisensa kehittämiseen työajalla
- Pedagogiset ateriat
- Terveyttä edistävä toiminta Smartum-etuuden kautta
- Vuosittainen koko henkilöstön Hyvinvointi- ja koulutuspäivät
- Mahdollisuus muuttaa lomaraha lomapäiviksi
- Luonnon läheisyys ja stressitön ympäristö. Lähiympäristö tarjoaa liikuntamahdollisuuksia kaikkina vuodenaikoina. Ulkopedagogiikka onkin ollut meidän teemanamme toimintakaudella 2024- 2025 ja siihen tullaan jatkossakin panostamaan.
Odotamme innolla tapaavamme juuri SINUT, joten lähetä meille hakemuksesi. Kerromme mielellämme lisää itsestämme kollegoina ja työnantajana!
Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Tehtävään soveltuva kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto, esim. lastenhoitaja, päivähoitaja ja lähihoitaja (lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen koulutusohjelma).
Kaikki yksikkömme ovat luonnostaan kaksikielisiä ja hyvät suomen ja ruotsin kielen taidot ovat meille itsestäänselvyys. Hyväksytty kielitodistus keskitasolla vaaditaan.
Hakemuksiin tulee liittää kielitodistus, CV ja kelpoisuustodistusten jäljennökset. Haastattelussa esitetään alkuperäiset kelpoisuustodistukset.
Ennen työn aloittamista toimeen valitun tulee lain (504/2002) mukaisesti esittää rikosrekisteriote lasten kanssa työskenteleville sekä hyväksytty lääkärintodistus terveydentilastaan. Tartuntatautilaki 55§ velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen ennen työsuhteen aloittamista.
Hakuaika päättyy 25.8.2025 klo 16:00.
Yhteystietomme
Hanna Smeds, vt. varhaiskasvatuksen johtaja
hanna.smeds@krs.fi
puh. 040 566 6018